İnsan Kaynakları hakkında TED konuşması

Neden işe alınacak en doğru kişi, en iyi özgeçmişe sahip olmayan kişi olabilir? | Regina Hartley

Konuşmacı Regina Hartley bu konuşmasında bir şirket için boşalan kadroya uygun iki adayın başarı ve yaşamları arasındaki farklardan bahsediyor bu farklardan bahsederken de başarılı adayı bir gümüş kaşık,kısmen başarılı devlet okulundan mezun iş hayatında pek çok iş değiştirmiş adaya ise kavgacı ismini veriyor.Gümüş kaşık hayatı boyunca hep başarılı olmuş elit bir okuldan mezun.İşe alım sürecinde hangisi öncelikli aday olur konusunda ise Regina,travma sonrası gelişim adında bilimsel bir araştırma konusundan bahsederek kavgacının hayatının sürekli zorluklarla geçmiş olabilme ihtimalini göz önünde bulundurarak iş hayatının getireceği zorlukların hayatında çektiklerinin yanında çok ufak kalacağını esprili bir dille anlatıyor.Gümüş kaşığın işe en ufak bir zorlukta veya hayatı boyunca pek karşılaşmadığı başarısızlık hissine bağışıklığı olmadığını yani iş hayatının getirdiği zorluklara alışkın olamayabileceğinden bahsediyor.Konuşmasının devamında kendi hayatından da bahseden Regina,şizofren babası fakir bir aile yaşantısı ve aile sevgisi yoksunluğuna ve birçok iş dalında tutunamamasına rağmen yolun sonunda ulaştığı başarısının örneğini veriyor.Ayrıca dünyanın hatırı sayılır girişimcilerinden biri olan Steve Jobs ın hayatından örnekler vererek işe alımda en iyi öz geçmişe sahip olmayan adayın öncelikli hale gelmesi düşüncesini kuvvetlendiriyor.